Вакансия для девушек.

[Japanese Sport Cars]

Скоро переезд компании JSC. Открыта вакансия секретарши.
Требование:
1) Знание ПК (MS Office)
2) Коммуникабельность
3) Презентабельный внешний вид.
Обращаться по тел 505-11-80 с 10 до 21:00.
Зарплата по результатам собеседования.

[ye_not]

http://www.gtextreme.com/forum/showt...E0%E1%EE%F2%F3

[SDR]

кто соберется в гости
сначала прочтите

http://www.redliners.ru/talk/viewtop...=241609#241609

[robocop]

да после этих ссылок даже я будучи челом мужского пола к вам(JCK) непойду!

[Thunder]

Бугага, реклама ахуительная сделана сервису, да и компании в целом.

[boss_levin]

Сдаётся мне надо дядьку Мура попросить прокомментировать ситуацию.

[Japanese Sport Cars]

Андрюх и Gtextreme club. Есть всегда две стороны медали. Вот ответ Романа Яковлевича на сообщение на редлайнерсе. Читайте и делайте вывод сами.
Иван большое Вам спасибо за критику, может и не совсем конструктивную. Задача любого сервиса сделать так, что бы клиент получил, то ради чего он приехал и при этом был доволен, тоесть сервис должен подстраиваться под клиентов, а не наоборот. Если кого-то из сотрудников не устраивает график работы, он обычно просто уходит, а не ведет никакого разговора за спиной. Всем хочется не работать и получать деньги.
Касаемо качества работы конкретно этим человеком можно судить по двум последним работам, которые он "принял" от своих друзей.
1) Это переборка двигателя на Nissan Primera, которую осуществлял "великий мастер", но уехала она не благодаря ему т.к. маэстро сказал, что не понимает в чем дело (клапана нужно регулировать, как сказали действительно знающие люди), а жаль.
2) Случай - тоже друг и много страдальная калдина, которую тот же человек делал вместо пары дней несколько недель и она к всеобщему сожалению не поехала.
Те люди, которые работали последнюю половину года в сервисе, своей работой сделали все, что бы репутация сервиса JSC упала "ниже плинтуса". Я прекрасно это понимаю и не сколько не сожалею об их уходе, пусть теперь страдают клиенты тех сервисов, куда они переметнулись, за более легкой жизнью. Но все что не делается, все к лучшему. Сейчас к нам приходит новый мастер и со следующей неделе на новом месте приступает к работе. Я уверен, что нареканий клиентов по поводу качества и сроков будет несопоставимо меньше.
Уход единственного человека из сервиса огорчил, это Кинякина Александра и только как специалиста, а как человека нисколько т.к. давно меня так никто не "кидал, если говорить по современному. Это для тех, кто знает историю наших взаимоотношений с октября 2007 года. (Малой на этом фоне невинное дитя)

P.S Иван в 25 лет уже пора становиться мужчиной, и не пытаться решать какие либо вопросы на расстоянии за спиной и тем более чужими руками. Я не в коем разе не покушаюсь на Вашу зарплату, я только хочу что бы люди, которые желают трудиться в других местах уходили по человечески, а не пытались прихватить с собой все, что хорошо и не очень хорошо лежит.

[robocop]

Офигенный ответ этого РЯ типа -все гондоны один я нормальный чел никого никада никидал))))))))))))))))))))))))))

[BERETTA]

кто соберется в гости
сначала прочтите

http://www.redliners.ru/talk/viewtop...=241609#241609

Ммммдааааааа...........просто нет слов....

[andg]

Андрюх и Gtextreme club. Есть всегда две стороны медали. Вот ответ Романа Яковлевича на сообщение на редлайнерсе. Читайте и делайте вывод сами.
***.

Если бы я не видел похожих ситуаций своими глазами, то могло бы показаться, что мастера сами козлы, но все таки склоняюсь больше к обратному.

Осталось ощущение что, директор как старший, мудрый и опытный пожурил перед аудиторией детишек , мол "ну мы же с вами взрослые , умные люди, понимаем же ...." =))

Короче, похоже на позицию "все пидо**сы, а я дартаньян", но истина всегда где-то рядом-))

[Alex]

Ваня мне вместе с Сашей пол машины собрали и собрали качественно!За что им огромное спасибо!Ребята,правда на вашей стороне!

[Wild_Shell]

Момница был уже разговор о ДЖАПСПОРТКАРС ))))
Хватит жадничать, всех денег не заработаешь. Лучше стабильность и дружный коллектив, чем урывать везде по мелочи.